МАУ ДПО «Центр развития образования» (далее – Центр, МАУ ДПО ЦРО) на протяжении ряда лет осуществляет системное кураторство и методическое сопровождение в организации инновационной деятельности муниципальной системы образования Петрозаводского городского округа. В 2025 году, старшими методистами и специалистами Центра было обеспечено комплексное методическое, организационное и информационное сопровождение деятельности 5 Ресурсных центров, 13 Базовых площадок и 13 Апробационных площадок. За годы работы специалистами МАУ ДПО «Центр развития образования» выстроена устойчивая, гибкая система поддержки инновационной деятельности, которая функционирует на основе преемственности, накопленного опыта и регулярного обновления экспертно-методического ресурса.
Фундаментом этой системы является грамотное адресное методическое сопровождение, выстроенное как сквозной маршрут: от первичного запроса образовательной организации и проблематики — через диагностику потребностей, проектирование деятельности организации в определенном статусе, распределение ресурсов — до экспертной верификации и тиражирования результата.
Деятельность Ресурсных центров МСО, Базовых площадок МСО и Апробационных площадок при МАУ ДПО ЦРО функционирует как единая статусно-уровневая подсистема — стратегическое ядро методического обеспечения муниципальной системы образования.
Статусно-уровневая система МСО Петрозаводского городского округа, разработанная и реализуемая Центром развития образования в режиме ежегодной системной работы, направлена на обеспечение качественного инновационного развития муниципальной системы образования посредством решения следующих задач:
- освоения, адаптации и трансляции актуальных образовательных инноваций в ежедневную практику;
- научно-методического, организационного и информационного сопровождения инновационной деятельности, усиленного регулярным привлечением внешних экспертов для верификации, экспертной оценки и методологического сопровождения проектов;
- рационального использования, аккумулирования и наращивания кадровых, методических и цифровых ресурсов МСО;
- повышения авторитета и конкурентоспособности образовательных организаций в городском и региональном образовательном пространстве;
- профессионального совершенствования, карьерного и личностного роста педагогических кадров МСО.